课桌椅厂家现存的用人症结：
①只挤奶不喂养，一旦进了课桌椅厂家以后，就得不眠不休的工作，丝毫也没有可休息或自我充实的时间与体力，且课桌椅厂家内也都还没有能够建立一套有效的人才培育机制。
②有不少课桌椅厂家出于对员工忠诚度的怀疑，只重视用人而不重视培养人才。这就使得员工在对课桌椅厂家是否能提供成长机会不明的情况下，保持对课桌椅厂家的“低忠诚度”，而这一结果形成一种“恶性循环”的“人在曹营心在汉”。
③实用主义的人才观：课桌椅厂家只觉得生产型及销售型的人员是人才，其他不知其好处。文章来源课桌椅厂家http://www.kezhuoyilm.com/。
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